HR consulting Вадим Ефремов - проекты и консультации в области управления персоналом.

Возвращение.

Я вернулся. 

К возвращению меня вдохновили люди большого бизнеса. Они просто и трезво смотрят на вещи, и они спросили меня, какие большие вещи ты сделал?

Я вспомнил, что ОАО "Нижновэнерго" было ризнано ОАО "РАО ЕЭС РОССИИ" одним из лучших предприятий после внедрения моей системы мотивации, что вся реорганизация энергетики прошла через меня, я сам писал все локальные нормативные акты в области управления персоналом  выделяемых компаний: ОАО "Территориальная энергетическая компания №6", ОАО "Нижегородская сбытовая компания", делал штатные расписания на основе структур утверждённых ОАО "РАО ЕЭС РОССИИ", делил ФОТ и мн. др. Вспомнил. что Коллективный договор ОАО "Нижновэнерго", которым я тоже занимался, встречался с руководителями центрального аппарата Электропрофсоюза, был в составе комиссии со стороны работодателя, в одном лице работал со всеми филиалами и писал весь коллективный договор от корки до корки, в результате чего, он был признан Объединением работодателей Энергетики лучшим и принят за базовый для всех предприятий электро и теплоэнергетики. Данный коллективный договор включал в себя приложением Правила внутреннего трудового распорядка - основной документ организации в области управления персоналом, в результате объём документа получился более 500 страниц. Несмотря на столь внушительный труд, КД был принят управление по труду НО без замечаний.

Полсе этой речи на меня просто внимательно посмотрели и снова спросили - а зачем заниматься чем-то другим?